公司第三季度“争做华南工匠，勇夺‘金扫帚’奖劳模”主题活动在盛夏季节拉开大幕，项目处立即行动起来，制定计划，精心实施，在项目处全体员工中掀起了人人争做华南工匠，勇夺“金扫帚”劳模的活动高潮。

 华南工匠代表着公司对待工作一丝不苟、精益求精的精神，项目处为打造出工匠队伍，首先在员工培训上狠下功夫，严格按照公司的标准作业流程、质量标准对员工进行培训。在培训中注重实务操作，不走过场，实时纠正员工操作中的不规范行为。通过反复的强化培训，在潜移默化中规范了员工的操作行为，提升了员工对质量标准的认识。同时在实际工作中，管理人员及时督察培训效果，让培训成为提高工作质量的力量倍增器。

“金扫帚”奖劳模大赛是公司文化的重要组成部分，是华南公司一项有特色的大型活动，旨在通过竞赛决胜出一批技能优异的员工，激发员工的荣誉意识，从而带动公司一线员工的整体服务水平。项目处在这次主题活动中积极开展岗位大练兵活动。员工将每天的日常操作作为重要的练兵机会，将每项操作作为真正的竞赛，精益求精，严格按流程、标准、认真操作。南院19区员工宋兰英多次参加过公司“金扫帚”奖劳模大赛，并多次取得优异成绩，能参加今年的“金扫帚”奖劳模大赛是她的最大心愿，所以她在日常工作中，无论是卫生间保洁，还是床单元的终末处理，她都对照项目处印发的工作流程细致地操作。再对照质量标准，自我检查，再次整改，一直达到标准为止。

“争做华南工匠，勇夺“金扫帚”奖劳模”在项目处已不仅仅是一句口号，而是全体员工共同努力奋斗的目标，所有员工将会以“华南工匠”为标准，以“勇夺金扫帚奖劳模”为目标指引，努力工作，全面提升项目处的工作质量与服务水平。